缓解“宝妈”就业难 顺德推出2500个“妈妈岗”
“宝妈”求职有特殊要求
据了解,今年初,顺德区妇联发放30多万份电子问卷,不少已婚已育女性对岗位有着时间灵活、离家近或居家办公、8小时坐班工作制但柔性管理的需求。同时,不少企业苦于“招工难”,希望能尽快找到相应的员工。
于是,在找准用工和求职双方需求的契合点基础上,顺德区妇联搭建平台让双方对接。依托全区性公益招聘求职平台“顺德就业通”,顺德区妇联开发出“妈妈岗”小程序,打造招聘、求职、培训“一站式”信息平台。除了整合“顺德就业通”的资源,还对接工会、女企协、人力资源协会等,动员更多企业提供“妈妈岗”。今年已链接260多家企业,挖掘2500多个岗位。
通过培训为“宝妈”充电
同时,不少“宝妈”希望获得更多培训机会。“我们与区妇联合作,向妈妈们提供职业规划、技能培训、就业辅导等求职全过程一对一深度服务,目前累计已服务562人。”顺德区阳光就业指导服务中心就业指导项目负责专员林云介绍,通过“妈妈岗”小程序符合条件的“宝妈”报名填表之后,工作人员会回访确认,然后进行简历分析、就业指导、面试前辅导等一对一指导服务。在“宝妈”入职成功后,工作人员还会定期回访反馈。
来自顺德伦教的温女士因为照顾孩子辞掉工作,但由于年龄较大再就业十分困难。工作人员了解到温女士希望找文职类、客服类离家近的岗位,于是为她量身打造求职简历、筛选合适岗位,并对她进行面试技巧辅导。现在,温女士已经找到了心仪的工作,在伦教的一家物业公司任客服。
此外,各级妇联已建立31个“凤凰学堂”,打造“15分钟”服务圈,帮助“宝妈”提升技能。除了相对传统的家政、烹饪类课程,“凤凰学堂”专门开设电商直播、短视频制作、网点运营等特色课程。据悉,今年已举办培训100多场,服务3000多人次。
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